4月22日下午，车岗镇召开“奔马行动之策马扬鞭”赋能履职增效专题座谈会。镇全体班子成员、中层干部、近五年新进公务员和事业编干部参加会议。会议围绕整治推诿扯皮、提振干事作风这一主题，通过深入剖析典型案例、明确整治方向、建立长效机制，推动全镇干部树牢“一盘棋”思想，以“策马扬鞭”的劲头赋能履职、增效提质。

　　会上，年轻干部代表、中层干部代表及班子代表依次作交流发言，既谈经验做法，也直面问题短板。镇党委副书记、镇长梁少聪结合当前履职工作中的突出问题，从权责划分、政绩观偏差、监督考核等方面深入剖析根源，指出“责任悬空、协同不畅”已成为影响工作落实的主要障碍。

　　镇党委书记邹钰鑫在总结讲话中，逐一点评了近期发生在干部队伍中的典型案例，直指部分干部存在“重痕迹、轻实效”“重分工、轻协作”的政绩观偏差。他强调，推诿扯皮的表面是作风问题，根子是宗旨意识淡薄、群众观念缺失。书记要求全体干部深刻汲取教训，摒弃“懒政”心态，坚决做到“不为不办找理由、只为办好想办法”，把群众是否满意、工作是否落实作为衡量政绩的根本标准。

　　为从制度层面根治“中梗阻”问题，会议宣布正式实施“奔马行动之策马扬鞭”行动，明确三项重点举措：

　　一是成立工作机构。设立由镇领导牵头的工作领导小组，下设工作小组，办公室设在镇党建和组织人事办公室，承担投诉受理、明察暗访、问责通报等职责，确保“没人管的事有人管，理不清的账有人理”。

　　二是明确职能职责。工作小组负责受理推诿扯皮投诉，调查核实后提出裁定意见，收到仲裁申请后3个工作日内出具书面意见报镇党委、镇政府主要领导核定；牵头组织会商协调难题，明确牵头部门和配合部门的责任边界；对“三定”方案及班子分工外的重大事项或新工作，主动提出方案并报批执行。

　　三是压实责任链条。 各办公室、各村（社区）主要负责人为第一责任人，会后一周内完成自查自纠。今后对推诿扯皮问题，既追究直接责任人，也倒查领导责任。同时，公开投诉渠道，将投诉电话和邮箱在镇政府门口及每个办公室同步公示，接受社会监督。

　　座谈会结束后，随即召开车岗镇首次工作领导小组仲裁会，对近期争议较大的“违法图斑线索核查及处理”工作归属问题公开裁定，明确牵头部门和配合部门的责任边界，做到“谁牵头、谁配合、谁落实”一锤定音。会议明确，仲裁会将常态化运行，做到“有诉必受、有受必查、有查必果”，推动形成“牵头主动统筹、配合积极履职”的工作格局。

　　邹钰鑫书记在总结中强调，这次行动没有旁观者，更没有局外人。全镇干部要以正确政绩观为引领，拿出“策马扬鞭”的干劲，动起来、跑起来、拼起来，用实打实的业绩、硬碰硬的作为，向车岗父老乡亲交出一份合格答卷。

　　与会干部纷纷表示，此次会议主题鲜明、措施有力、警示深刻，将以此次行动为契机，切实转变作风、主动担当作为，为推动车岗镇高质量发展贡献力量。