根据县委统一部署，2022年12月9日至2023年3月13日，中共新兴县委第一巡察组对团县委（含县青少年妇女儿童活动中心）开展了巡察。5月23日，巡察组将巡察情况向团县委（含县青少年妇女儿童活动中心）作了反馈。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，履行共青团职责使命存在短板
1.关于“执行‘第一议题’制度有差距”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：按照《共青团新兴县委员会“第一议题”学习制度》规定，强化组织领导，始终把落实“第一议题”作为一项政治任务来抓，由单位“一把手”亲自推动，把它与各项工作同部署、同安排、同落实。截至8月底，共召开班子会议22次，均能做到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神内容。同时，党支部三会一课和理论中心组学习也坚持落实“第一议题”制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.关于“理论学习中心组学习不够严肃”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期坚持
整改情况：理论学习中心组学习规范推进。一是加强领导，科学谋划。把抓好理论中心组学习真正作为一项重要政治任务来推动，团县委领导班子研究制定了《2023年共青团新兴县委员会理论学习中心组学习计划》，目前正在有序开展，同时邀请县直工委列席指导，提升学员重视程度。二是丰富了理论学习中心组的内容和形式。始终把习近平总书记重要思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神作为学习核心内容，另外增加思想政治建设、安全生产等方面内容，活动形式为集中研讨和个人自学等相结合，提升学习质量。
3.关于“学懂弄通做实党的创新理论不够扎实”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：全面谋划抓学习。一是制定了团县委机关党支部学习计划，把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党等党的的创新理论和党章党规纳入学习计划表有序推进，党支部纪检委员每月及时督促学习情况。二是组织党支部党员进行党务知识和形势政策等内容的考学，从考学中让党员反思学习成效，提升了党员学习的主动性。
4.关于“抓意识形态工作不够严实”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：强化理论学习，深化思想武装，严格把关发布内容，深入开展自查自纠，借助智能校验工具对网站与新媒体平台信息进行全面排查、整改和信息发布前的校验，确保排查整改不留死角、不留隐患，确保信息发布内容准确性、规范性，加强微信公众号管理。“新兴共青团 ”微信公众平台已落实专人管理运营，严格执行信息审查发布机制。通过以上措施，进一步落实意识形态工作责任制，并持续性坚持。全方位布局团属新媒体平台阵地建设，提高政府网站和政务新媒体的信息发布频率，努力为青少年呈现更多正能量的网络文化精品。
5.关于“对青少年思想动态和发展状况调研不充分”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：已组织开展、深入调研青少年思想动态和发展状况。加强团员联系和引导服务，团干部带头积极组织去各镇学校开展青少年防溺水、禁毒宣讲等志愿服务活动。
及时更新微信公众号、视频号等，提升网络传播整体合力，积极开展接地气、有实效的宣传活动，以团员青年喜闻乐见的形式策划推出实效强、传播广、影响大的作品，增强共青团的吸引力和凝聚力。持续宣传新兴县青年创业担保贷款贴息项目和青年的创业经验，为青年创业提供支持。积极推荐青年人才参加各级培训班，提升技能。
通过在微信公众号上发布岗位助力企业招聘，在线下设置新兴县“青春职等你 政策助就业”展示区；通过开展青年交友联谊、推动社会领域发展团员、举办县“领头雁”农村青年人才高质量发展培训班和专家讲座等，为各领域青年解决实际需求；通过“返家乡”社会实践、参与大型节会志愿服务、广泛开展线下“12355”青少年服务台宣传，及时回应青年诉求。一系列切实举措的开展，扎实推进了密切联系青年、深入服务青年相关工作。
6.关于“组织动员共青团员参与‘青年大学习’行动不够有力”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：建立团员微信交流群，由团组织书记督促提醒团员按时参加线上“青年大学习”，建立健全常态化提醒机制。利用“智慧团建”系统及时查询参学的最新情况，把各团委（团总支）参学情况以表格的形式公布到青年大学习工作群和微信公众号，方便团干了解当前的参学情况，并形成“比学赶超”的氛围。每周定期通报全县“青年大学习”参学率排名，创新方式方法动员团员参与，把“青年大学习”参学情况作为书记述职内容之一，影响评优评先，对先进的、进步的进行表扬、肯定，后进的给予提醒、帮助，尽可能提升团员的学习积极性，真正打通学习“最后一米”。开展“青年大学习”宣讲交流进校园活动，引导青少年提高“青年大学习”参学热情，营造良好学习氛围，截至目前已深入基层团组织开展宣讲活动5场，覆盖人数500余人。
7.关于“推动学习宣传贯彻党的二十大精神不到位”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：团县委主要负责同志牵头，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为团干部培训班、“青马工程”培训班、“领头雁”农村青年人才高质量发展培训班等活动的第一议题，作为团干部讲党团课的内容之一，广泛开展，强化对青年团员的政治引领，把广大青年力量凝聚起来紧紧围绕在党的周围。
8.关于“弘扬职业文明、引导岗位建功不够深入”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：在团市委的正确领导下，团新兴县委积极转发《关于开展2022-2023年度云浮市青年文明号命名及历年云浮市青年文明号复核认定工作的通知》，弘扬良好的职业道德，充分发挥团组织的号召力和凝聚力，积极宣传动员机关事业单位的科（部、室）、青年组织和青年自组织等集体积极申报，开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体，引领广大青年集体发扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，营造创先争优、岗位建功的浓厚氛围，2023年新兴县6个集体被命名为“市级青年文明号集体”、9个集体通过市级复核继续认定；3个集体被命名为云浮市卫生健康系统青年文明号；3个集体被评定为一星级广东省青年文明号。青年文明号集体都能结合工作实际，展示青年风采，突出重点亮点、发挥了青年在集体中的生力军和突击队作用，实现了青年为集体创新创效创优职能。
9.关于“落实农村人才振兴举措不够到位”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：今年8月举办的新兴县2023年“领头雁”农村青年人才高质量发展培训班，为12个乡镇近50名参训人员提供“新时代 新模式 新农人”、电商直播策划等课程和现场教学，还发动基层团组织向广大青年群众宣传“广东精勤农民网络培训学院”，让青年拥有更多学技能增本领的途径；推荐多名基层农村青年参加团省委组织的青年人才培训班；组织广东高校毕业生志愿服务乡村振兴志愿者参加云浮市第二届职业技能大赛，以赛促学，努力为基层培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
10.关于“推动青年志愿者事业高质量发展有短板”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：新兴县青年志愿者协会自2022年5月27日召开了第五届第一次会员代表大会选举产生新一届协会理事会成员、监事和秘书长后，定期召开理事会会议研究协会青年志愿服务工作。团县委分管负责同志到协会与专职项目专员进行沟通交流，了解其业务上的疑问和难点，并为其提出解决意见；协会每半年提交一次工作情况汇报；团县委主要负责人、分管负责人与协会会长形成常态化沟通机制，定期了解其在带领协会运作中遇到的问题和近半年来的取得的成绩，希望其积极带动协会参与团的事业发展，带领协会各项事业取得高质量发展。今年来，县青志协在我县开展30公里公益徒步活动、青创未来公益成长夏令营等青少年活动中发挥了重要推动作用。
11.关于“传统领域团组织建设有待进一步巩固”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：4月11日，团县委组织各镇、村有关业务团干部进行团组织规范化建设、团员发展和管理、团员教育评议等基础团务知识培训，不断加强团干部队伍建设和教育管理，全力打造一支综合素质高、业务能力强、富有活力激情的团干部队伍。已借助微信公众号平台发布多篇有关团组织建设业务知识的推文，各团组织新负责团务工作的团干部逐渐熟悉“智慧团建”平台操作。
12.关于“‘两新’领域团建工作有弱项”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：前期集中力量对全县企业进行摸排，尤其关注符合建团的企业的情况；分管领导已到相关企业进行宣讲与沟通，目前有新兴县顺驰货运有限公司、肇庆市顺丰速运有限公司云浮新兴营业部、广东龙圣茶业食品有限公司、广东省清溪生态环境治理有限公司、云浮市欧德罗餐厨博物馆、新兴县青少年心理健康协会6家企业和组织明确建立团组织，以上名单已报备至团市委，将在年底前完善智慧团建信息录入。
13.关于“激发基层组织活力存在不足”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：青年之家需使用新的平台运营，已在新平台上完善好相关信息。每月统计一次平台数据，及时在微信工作群中通报各个青年之家发布活动的数据。分管领导已到各个青年之家开展检查督查，规范青年之家的布置与运营。团属青年社会组织如县青年志愿者协会在新兴县2023年30公里公益徒步活动中配合组织志愿力量和公益嘉年华设计实施，并在承办青创未来公益成长夏令营等品牌项目中发挥了重要作用。县青少年心理健康协会自2022年12月成立以来，一直关注青少年心理健康问题，举办多场心理健康讲座，持续对14名青少年提供一对一帮扶心理健康服务。
14.关于“指导青年社团健康发展不到位”问题的整改情况
整改状态：部分已完成，其他长期推进
整改情况：一是提高了认识。领导班子认真学习《中华全国青年联合会章程》，基本掌握青年联合会的职责任务和有关管理规定。二是做好了换届准备工作。做好了新一届青年联合会100名委员候选人推荐工作，覆盖13个界别，并已向团市委和县委组织部提交召开新兴县青年联合会第二届委员会第一次全体会议的请示材料。待收到同意召开会议的批复后可召开换届大会。
15.关于“落实全团带队政治责任和政治要求有待加强”问题的整改情况
整改状态：部分已完成，其他长期推进
整改情况：团县委、县少工委向县内各中小学少工委下发《关于规范学校少工委主任、少先队大队辅导员政治面貌的通知》文件，要求各学校规范落实好学校少工委主任、少先队大队辅导员政治面貌的有关要求，对全县少工委主任没有按要求由党组织书记或由中共党员的校长担任的，进行重点跟踪对接，目前已整改完毕。由团县委分管负责人带队到稔村镇和水台镇进行走访调研了解，提出调整意见，要求学校选好符合条件的人选，调整后将最新情况报至县少工委。
16.关于“服务大学生提升就业能力工作不够扎实”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：开展2023年度大学生“返家乡”社会实践活动，组织在外大学生寒暑假返乡参与社会实践，建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道，组织引导在外学子返乡就业创业。在“返家乡”实践平台发布了80个实习岗位，组织学生深入地方党政机关、事业单位一线岗位，承担具体工作；打造“云扶•益起来”青创未来公益夏令营特色品牌活动，通过“展翅计划”实践平台发布了270个返乡大学生公益志愿者讲师实践岗位。通过印发文件、发布推文、宣传等形式，对“返家乡”社会实践活动进行宣传动员，广泛发动学生参与线上线下报名，实习结束时为学生开具实践证明等工作，督促用人单位做好投递简历的处理及招录。以云浮新兴香荔产业大会为契机，7月8日和9日，在县文化广场设置新兴县“青春职等你 政策助就业”展示区，为青年提供就业创业政策超20项，就业岗位超150个，为我县青年就业创业助力；已对接县直有关部门摸底离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年等重点服务对象的见习需求，并汇总见习需求人数为112人。
17.关于“解决青少年儿童‘急难愁盼’问题作用发挥不够充分”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，其他长期推进
整改情况：2023年通过整合资源，推出了一系列普惠青少年儿童项目。一是今年5月，主办30公里万人公益徒步项目，吸引广大青少年参加徒步运动；在徒步路线中设置促进青少年健康成长的公益嘉年华活动，丰富青少年儿童的课外文化生活；项目锻炼了我县超450名学生志愿者，项目筹集善款近47万元，培育了17个志愿服务公益创投项目。二是2023年暑期打造“青创未来”公益夏令营项目，筹集社会资金20多万元，项目覆盖儿童超1200名，锻炼培养青年志愿者讲师人才超300名,得到了社会一致好评。三是已向团市委提交申请在“云扶·益起来”平台募集到的“云扶·益起来”青少年儿童守护公益行动项目、新兴县关爱困境青少年志愿服务项目资金，待资金下发后迅速开始项目有关工作，切实做好困境青少年儿童的关心关爱。四是扎实开展防溺水安全自护教育项目，进校园开展防溺水宣教50余场次。五是开展“两帮两促”行动暑期走访关爱慰问困难青少年志愿活动，组织青年志愿者走访关爱慰问我县12个乡镇31名困难青少年，为孩子送去笔、笔记本、牛奶等学习和生活用品，并向青少年送去慰问金。
18.关于“为党做好青年权益工作的政治效能有待提升”问题的整改情况
整改状态：部分已完成，其他长期推进
整改情况：已完善12355青少年综合服务中心实体阵地建设，按照《关于加强新时代广东12355青少年综合服务平台工作的实施方案》更新了新版标识，配套了一批情绪宣泄器材、心理沙盘游戏等心理设备，并将心理志愿服务队成员信息上墙公示，今年已跟进12355线下转接工单2个。结合心理健康月、中高考、开学季等时间节点，以“青春自护”为主题，常态化组织青年志愿者进校园、进农村、进社区、进企业、进机关，主动面向青少年开展心理健康知识宣讲、筛查测评、结对帮扶等线下活动。
19.关于“抢抓机遇，充分用好党赋予的资源和渠道服务青少年妇女儿童发展有差距”问题的整改情况
整改状态：部分已完成，其他长期推进
整改情况：一是多方面争取资金，今年8月完善了12355青少年综合服务中心和党的青年运动史展览馆，做好了青少年心理辅导站的建设规划，已向县委宣传部争取到一定的建设资金，待县财政拨款即可马上开展建设。二是加强活动谋划，充分利用阵地资源，开展形式多样的活动，提升中心的利用率，服务更多群众。今年7-8月，中心共开展各类活动26场，到中心参加活动超4000人次。
（二）履行全面从严治党“两个责任”存在差距，作风建设不够扎实
20.关于“对全面从严治党工作领导弱化”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：全面从严治党工作得到加强。班子会议学习贯彻党风廉政建设、全面从严治党、党建工作有关内容两次，理论学习中心组学习计划和党支部学习计划也把有关内容纳入学习范畴，全面提升党员干部履行从严治党的责任感。把全面从严治党主体责任细化为党支部年度目标任务，由单位主要负责同志亲自部署，领导班子成员每半年对落实全面从严治党主体责任情况进行总结。印发《共青团新兴县委员会落实全面从严治党主体责任清单》，把县青少妇中心全面从严治党工作纳入团县委落实全面从严治党主体责任中统一推进。
21.关于“履行“一岗双责”要求不严格，管党治党压力传导层层递减”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：研究制定了《共青团新兴县委员会领导干部“一岗双责”实施方案》，明晰领导干部的党风廉政建设岗位职责和工作岗位职责。年中，团县委主要负责同志对分管领导在落实“一岗双责”中存在的风险及时进行谈话提醒。领导班子每半年也对自身落实全面从严治党主体责任情况进行总结分析。
22.关于“开展纪律教育学习月活动不够扎实”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：一是按照《中共新兴县委办公室关于印发<2023年新兴县开展纪律教育学习月活动意见>的通知》精神，成立了团县委主要负责同志任组长的纪律教育学习月活动领导小组，对该项工作亲自统筹、亲自推进。二是科学谋划，制定了本单位纪律教育学习月计划，以集中学习和自学的形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，并开展警示教育。三是提高思想认识。团县委主要负责同志主持召开了干部职工动员会，明确了学习月活动的目标和任务安排，统一思想。接下来，将有序开展系列活动，及时总结开展情况报有关部门。
23.关于“派驻纪检监察组与团县委、青妇儿中心的沟通联系需要加强”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：一是端正思想认识，正确认识派驻纪检监察组对本单位纪律监督和指导的作用。二是紧密沟通，派驻纪检监察组对团县委及县青妇儿中心领导及时开展谈话谈心。三是邀请派驻纪检监察组列席单位的“三重一大”议题，监督本单位重大事项决策、干部任免、大额资金使用等，参与本单位的专题民主生活会，上半年派驻纪检监察组共列席会议2次，有效促进了本单位民主集中制真正落地落实。
24.关于“财务管理不规范”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：财务管理更加规范。业务能力得到加强。分管领导牵头，组织财务人员加强学习财经制度和省、市、县有关财务制度，规避风险点，提高财务水平和质量。及时更新本单位财务管理规则，重新印发《共青团新兴县委员会财务管理制度》，审批流程更科学。县青妇儿中心已于7月5日召开班子会议通过修订“三重一大”有关规定以及通过财务管理制度，并于7月13日召开全体干部职工会议集中学习财务收支管理有关制度，今后将加强财务管理，杜绝违规情况发生。
25.关于“资产管理不完善”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期坚持
整改情况：资产管理更加完善。团县委今年8月组织人员对本单位固定资产进行全面盘点，理清所有资产状况、在用资产的使用人等信息。按照规范资产管理规定，已组织人员对本单位资产逐一编制了资产卡片，并张贴妥当，避免由于管理疏忽导致资产流失的情况。县青妇儿中心已对中心内的资产进行了一次全面清点核查，并对名下资产贴上资产标签。经查，中心名下资产包含房屋构筑物1幢，设备17件，家县用具21件；设备与家具资产存放在中心各场室，均可继续使用。
26.关于“工程项目管理不严格”问题的整改情况
整改状态：部分已完成，其他长期推进
整改情况：一是县青妇儿中心于7月5日召开班子会议通过“三重一大”事项集体决策制度的修订以及通过财务管理制度，并于7月13日召开全体干部职工会议集中学习财务收支管理有关制度，今后将加强财务管理，杜绝违规情况发生。二是中心已于7月27日与有关公司签订《新兴县青少年妇女儿童活动中心科普基地装饰工程合同》，待全面施工完毕，财政拨款到位后，按合同支付相关费用。
27.关于“工会会费的管理和使用有短板”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：一是团县委工会组织召开会员大会进行换届时，组织全体会员学习了《中华人民共和国工会法》，向全体会员明确了会员的权力和义务，增强了法律意识。二是及时整改问题，已按照规定，把2021年开展职工运动会时向全体会员发放的运动服、运动鞋的价值退回至本单位工会账户。三是县青妇儿中心于7月12日组织全体干部职工召开学习贯彻基层工会经费收支管理文件精神会议，今后将严格管理工会经费开支。个人工会经费收取已于2022年度落实规范执行。
28.关于“执行公车管理制度不到位”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：一是已组织全体干部职工进行公车规范化使用培训，并在申请用车期间逐一指导，确保用车人熟悉流程。二是及时提示提醒。通过在公车驾驶位显眼处张贴提示语，及时提醒用车人严格遵守用车程序；在工作群及时发布更新公务用车手机APP提醒。三是已实行取公车油卡登记制度，由公车管理经办人员负责油卡存放和加油，并做好存取记录，避免出现油卡保管不规范问题。
29.关于“经费支出管理不严格，绩效监控不到位，资金使用效益有待提升”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：加强资金使用管理业务水平建设，由分管领导牵头组织财务人员学习资金规范使用规定。严格资金审批程序，对团费使用和超过5000元（含5000元）的经费支出均要提请班子会研究。及时对下级团组织进行业务指导和监督，上半年对太平镇、车岗镇、蚕岗中学、明德中学等进行了共青团业务和有关专项经费使用情况的指导和监督。加强资金绩效监管，对团县委经费凡支出必问效，如支持洞口小学少工委工作经费，经检查其符合经费所请事项，在经费支持下，洞口小学在云浮市少先队鼓号仪仗队比赛中获乡镇学校代表队二等奖。
30.关于“对基层团组织的工作指导督促不够严实”问题的整改情况
整改状态：部分已完成，其他长期推进
整改情况：在团务知识培训班上，对新兴县青年创业贷款贴息项目进行再部署，明确资格审核时限，安排专人跟进青年创业贷款贴息项目事项，经过后期跟进，已严格按照文件要求执行。加强指导两新团组织规范化建设，收集兼职“两新”团干部的个人信息，建好微信工作群；通过微信公众号发布入驻“微信企业号”通知及指引发布的推文，并主动联系“两新”团干部进驻企业号。
31.关于“推动团干部团代表深入基层走进青年有差距”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：3月16日，团县委组织召开共青团新兴县第十六届委员会全体（扩大）会议，会上强调了委员、团代表密切联系服务青年工作。6月30日，发布通知督促提醒团代表落实工作职责，目前12个乡镇的团代表已完成对困难青少年的走访慰问。
32.关于“对团支部按期换届提醒督促不严格”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：依托智慧团建平台的数据，已提醒督促超期未换届的团组织进行换届，目前智慧团建平台上的超期未换届的团组织为0。
33.关于“对团干部的管理不够规范”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：4月11日，团县委组织各镇、村有关业务团干部进行团组织规范化建设等基础团务知识培训，提升团干部业务水平，同时要求各镇团委对归属团干部的情况尤其是政治面貌进行摸底。目前，全县团干部信息已完成更新。
34.关于“团员规模结构有待优化，学校团青比偏高现象较为突出”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：根据团市委年初工作安排，我县今年学校领域需发展团员共855人，已在智慧团建系统上按照文件要求分配发展指标与团员编号，严把团员入口关，按计划发展团员，各领域发展指标没有相互挤占、挪用。按照《关于2023年中期全市新增发展团员计划的通知》的要求，我县学校领域新增发展团员指标共165名。全年合计发展学生团员1020名，发展完毕后，初中团青比不超过5%，高中团青比不超过25%，符合上级相关规定。
35.关于“团费收缴不及时。 ”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：已发布提醒团费缴纳的宣传推文，并组织各级团干部通过电话联系和团员联络群发布信息，每月进行团费收缴的提醒工作，提高团员自觉履行团员义务的意识。经过宣传和提醒，截至2023年8月，我县团费缴纳率已提升至70%。对于长期失联和超龄离团的团员，也正在排查认定，按照流程进行处理了一部分团员。
36.关于“连续多年没有按计划使用团费”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：加强对《中华人民共和国预算法》的学习，2023年度团新兴县委团费使用计划基本遵循了“以收定支”原则，确保预算收支平衡。推进团费使用计划有序进行，截至8月底，团费实际支出占年度计划支出的67%。完善团费使用管理规范，修订印发《共青团新兴县委员会县管留存团费使用管理办法》。
（三）基层党组织建设存在薄弱环节，干部队伍管理不够规范
37.关于“党建主体责任压得不够实”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：高度重视党建主体责任落实，截至8月，班子会议研究讨论党建工作2次。制定《共青团新兴县委员会落实全面从严治党主体责任清单》，明确团县委要将党的建设与工作业务同谋划、同部署、同推进、同考核。结合县委县政府年度重点工作和本单位实际，制定《党建工作计划》，单位主要负责同志亲自推动。
38.关于“履行‘第一责任人’职责有差距”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：制定《团县委书记抓基层党建工作责任清单》，从主体责任、部署指导、规范建设、品牌创建、组织生活、队伍建设、作风建设七个方面明确团县委书记作为党建工作“第一责任人”的具体职责，推动机关党建工作与中心工作不断融合，互相促进。团县委书记研究制定2023年本单位基层党建书记项目为“党建带团建——‘青创未来’县域公益项目”，亲自推动，向爱心企业筹集项目资金21.2万元，保障了活动顺利开展。
39.关于“党建与业务融合度不高”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：《新兴县贯彻落实加强党的基层组织建设三年行动计划2023年工作要点》把党的建设和团的任务相互融合，坚持党建带团建、队建，工作中高举团旗跟党走。2023年打造的书记项目“党建带团建——‘青创未来’县域公益项目”，培育了超300名本土大学生志愿者教师，服务少年儿童超1200人，广泛引起社会关注和点赞。2023年招募广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动志愿者80名，目前在岗的乡村振兴行动志愿者共136名，他们在广阔乡村土地上干事创业、贡献青春力量，得到所在单位和县有关部门的肯定。
40.关于“党建阵地建设不够规范”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：2023年3月经巡察组督促后落实了“一台账四清单”上墙制度，团县委机关党支部有了规范的党建阵地。目前已做到“七有”，即有牌子、有人办事、有工作轨迹、有资金保障、有地方活动、有宣传氛围、有工作特色。已常态化更新2023年“一台账四清单”，接受监督。
41.关于“对‘三重一大’事项领导弱化”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：今年5月，团县委召开领导班子会议审议通过了《共青团新兴县委员会“三重一大”事项集体决策制度》《共青团新兴县委员会财务管理制度》，县纪委监委派驻自然资源局纪检监察组列席会议，推动团县委各项工作规范化建设。今年7月，县青妇儿中心召开班子会议学习财务有关制度；审议通过“三重一大”事项集体决策制度、财务管理制度、档案管理制度、中心管理方案、设备设施管理制度、激励方案、教室管理制度等规章制度，并已下发到各部（室）执行。
42.关于“执行民主决策程序不够规范”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：团县委主要负责人组织领导班子重新学习了《中国共产党党组工作条例》，明确议题在表决前需充分讨论，明确主持人末尾表态制度，强调要认真抓好班子会议决定贯彻落实。对于本单位的“三重一大”事项主动邀请派驻纪检监察组列席班子会议，巩固民主集中制落实效果。
43.关于“部分班子会议记录不严肃”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：县青妇儿中心已于2023年7月5日召开班子会议学习财务有关制度，审议通过新兴县青少年妇女儿童活动中心“三重一大”事项集体决策制度并已下发到各办执行。今后将严格执行制度，杜绝发生违规事件。
44.关于“执行请销假制度不规范”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：由团县委主要负责同志组织召开干部职工大会，认真学习共青团新兴县委员会干部职工请（休）假管理制度、工作人员岗位责任制考核办法等各项规章制度，明确工作纪律和请休假审批流程等，以严格落实请示报告制度，实现优化工作作风、提高工作效率、提高服务水平的效果。
45.关于“对挂（兼）职干部管理不够严格”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：借助微信平台新建微信工作群，要求兼职团干部入驻企业微信。入驻企业微信可管理智慧团建平台，进行管理团员团组织转接关系、为团员代缴团费以及审核团员资料修改等操作。
（四）落实上轮巡察反馈问题整改不到位方面
46.关于“履行全面从严治党主体责任意识不强，违反公车使用规定，工会经费的管理和使用不完善，费用报销审核不规范，重要岗位人员责任意识不强、风险意识不足，财务制度存在风险漏洞”问题的整改情况
整改状态：已完成整改，并长期推进
整改情况：制定《共青团新兴县委员会落实全面从严治党主体责任清单》。通过规范制度、业务培训和日常提醒等多种举措，全面提升了本单位公务用车管理水平。组织工会会员学习《工会法》，明确会员的权利义务；督促业务人员学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，依规保障会员权益。提高风险防控意识，加强费用报销审批把关，真正做到未完善手续或者签名的，一概不受理。加强岗位人员廉政风险点摸排，及时发现存在漏洞并及时堵塞。已重新修订完善单位财务制度，堵塞风险漏洞。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0766-2883212；邮政信箱：广东省云浮市新兴县新城镇黄塘路12号，邮政编码：527400；电子邮箱xinxingtw@126.com。
共青团新兴县委员会
2023年9月1日