近年来，里洞镇党委坚持以党的政治建设为统领，切实将加强党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，持续在党员“选育用”全链条上下足功夫，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍，为奋力谱写里洞镇高质量发展“新篇章”提供坚强组织支撑和人才保障。

　　抓好源头储备，把牢发展党员“入口关”。里洞镇党委坚持把政治标准放在首位，坚持“控制总量、优化结构、提高质量”总要求，持续建好“党源库”，为高质量发展注入源头活水。坚持择优发展原则，常态化组织村“两委”干部、党员志愿者分组到8个村（社区）开展入党积极分子摸排活动，注重在群团骨干、退役军人等群体中挖掘“好苗子”，不断筛选发展党员名单，并建立动态管理台账，综合分析管理入党积极分子队伍年龄、文化水平、职业等结构信息，从源头上严把党员质量关。注重力量储备，立足各村（社区）摸底排查情况实际，制定“一村一策”发展党员指导性计划，分类建立“百千万工程”互助工作队、致富能手、返乡大学生、退伍军人、优秀志愿者5类党员后备力量“储备库”。同时，严把发展党员程序，建立健全发展党员培养考察、政治审查、部门联审等制度机制，采取“群众自荐+党员引导+支部推荐+党委考察”模式，对发展对象的基本条件、入党程序、政审联审等情况进行严格审查把关，并实行“一人一档”管理模式，对党员发展的各阶段实行“一步一记”“一步一存”，持续健全党员发展档案资料，确保发展程序完整、手续完备、材料齐全。去年以来，全镇通过民主推荐、群团举荐方式，从各类储备群体中吸收政治觉悟高、思想素质好的入党积极分子16人，培育发展党员8名，切实提高党员队伍“含金量”。

　　优化党员教育，推动党员培训“见实效”。里洞镇聚焦不同群体需求和特点，通过创新教学培训方式，科学设置特色课程等方式提升党员教育针对性、精准度，真正让党员教育培训“实起来”。一方面，创新党员教育方式，全面深化“网格化+清单式”管理模式，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，依托镇村教学点、党员远程教育平台、粤视会视频会议系统等党员教育平台，通过专家辅导、交流研讨、讲授专题党课、线上培训等方式推动600多名基层党员全覆盖参与市、县、镇举办的重点培训，举办了“万名党员进党校”、乡村绿化“传技赋能”专题培训班等系列培训20多个班次，培训党员干部超1700多人次。同时，选派镇村干部、老党员、青年党员等组建“草根讲师团”，通过召开“板凳课堂”、田间会等形式，定期开展老党员“银发讲堂”、青年党员“微党课”等活动，以农村党员愿意听、听得懂的话语，切实讲好红色故事，宣传政策措施，让党员教育培训课堂“活起来”。另一方面，着力打造特色化课堂，按照“干什么学什么，需什么教什么”的原则，广泛征求培训意见建议，分类建立培训需求信息库，推出理论学习课、经验介绍课、现场教学课、业务提升课、实践锻炼课“五堂课”，如紧扣农村党员在发展番石榴、青梅、高山茶等特色产业的技术需求，串联果芝林、鹅石茶场、庄谷坪树贤环保农庄等种植基地积极打造“田间课堂”，邀请乡土专家及农技科技人员在种植示范基地开展种植养殖、电商直播带货等专题培训班9期，惠及360余人次，切实增强党员推进高质量发展能力与水平。

　　强化实践锻炼，激发党员先锋“新活力”。着力推动党员在产业发展、基层治理、绿美乡村建设等一线岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行“一名党员一面旗帜”。紧盯产业发展需求，持续实施“头雁”工程、“先锋”工程，依托镇人才驿站、镇委党校、特色产业基地等阵地，常态化开展农业种植、经营管理、产品销售等技能培训，切实夯实基层党员服务发展产业能力，推动7名讲党性、懂经营、善管理、能带富的“领头雁”聚在产业链上。如鹅石党总支书记梁建波利用自身资金、技术、人脉等资源，带领村民采取“党组织+合作社+农户”发展模式，发展壮大高山茶叶产业规模，带动茶农人均年增收4000多元，把鹅石茶打造成为“一村一品”的特色品牌产业，助力高质量发展。同时，深化党建引领基层治理模式，推动老党员、离退休党员、青年党员等力量充实到全镇90个基层网格中，以“我为群众办实事”实践活动为载体，围绕平安创建、人居环境整治、困难群众帮扶等乡村工作重点，常态化开展化解矛盾纠纷、普法宣传、纾难解困等志愿服务活动，推动党员在基层治理一线亮身份、作表率。今年以来，全镇共开展志愿服务活动120余场，受益群众超600人次，收集群众意见建议60余条，办理群众急难愁盼问题40余件。此外，以打造绿美乡村示范样板为着力点，深入推进党建引领乡村绿化工作，以“齐心植绿补绿，共建绿美新兴”“我的家乡我建设”系列活动为载体，推动600多名党员干部在绿美里洞行动中亮身份、当先锋，带动1000多名群众种植苗木2万余棵，建设生态小板块68个，打造“美丽庭院”94户。