为加强新兴县“双百工程”社工人才队伍建设，不断加强基层兜底民生服务能力，提升2024年新聘用的“双百工程”社工服务水平，2025年1月17日，县民政局举办新聘“双百工程”社工培训暨2024年度社工之星、优秀案例表彰会。各镇民政助理、“双百工程”督导人员及新聘社工等88人参与会议。

　　县民政局副局长黄树英作培训开班动员讲话。她强调，“双百工程”是发挥社会工作在基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等方面积极作用的重要举措，各镇新聘社工尽快明确人员岗位职责，尽快融入新岗位工作环境；落实新聘社工专职专岗，不脱离民政业务范围。黄树英副局长对新聘社工提出了“三个明确”。一是明确自己的服务内容，打通为民服务的“最后一米”；二是明确自己的工作职责，做到困难群众和特殊群体社会工作服务100%覆盖；三是明确职责考核要求。同时，新聘社工要带着问题和目标投入到培训中，认真学习掌握社工业务知识及专业知识，做到学有所获、学有所成，切实发挥“双百工程”社工专业作用，做一名让群众满意的好社工，真正能为人民群众做好事、办实事、解难事。

　　培训班上，市“双百工程”督导人员对“双百工程”政策、“双百工程”社工站业务工作指引（第一版）、社工走村入户探访操作指引等进行讲解；业务股室授课人围绕民政领域社会救助、儿童福利、居家养老等重点内容分别进行了授课，培训内容充实、形式丰富。

　　培训结束后，新兴县民政局对获得2024年云浮市及新兴县社工之星、优秀案例的社工进行了表彰，鼓励全县受表彰的“双百工程”社工在奉献社会、服务社会、建设社会中充分发挥示范引领作用，带动我县社会工作专业人才队伍建设水平整体提升。

　　    本次培训有效帮助我县新聘社工深入理解“双百工程”的重要意义，熟悉岗位职责和服务模式，掌握社会工作基本理论和技能，为后续开展兜底民生服务主责主业工作夯实了基础。