七十五年光辉历程，三十载奋斗足迹。站在新中国成立75周年、云浮建市30周年的重要节点，新兴县水务局以“百千万工程”、绿美广东生态建设为总抓手，坚持党建赋能、示范引领，聚力固根基、强党性、抓创新、育人才，书写好高质量发展“水文章”。用以水为墨、以岸为笔绘就的“人水共生”美丽生态画卷，为庆祝新中国成立75周年、喜迎云浮建市30周年献礼！

稳步向前固根基夯堡垒

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础、是群众的“主心骨”。新兴县水务局坚持把党的政治建设摆在首位，着力增强党支部的政治功能和组织功能，紧密结合“百千万工程”、绿美新兴生态建设的战略部署，紧紧抓牢创建水务基层党建示范点这一契机，结合思想学习、人才培养、实践锤炼等实际情况，构建党建工作新格局，提升党建工作质量。进一步优化调整党组织架构，在水管体制改革关键节点，优化整合4个水库管理处党支部，同步配强各支部委员，全面提升了党组织的凝聚力和战斗力。

坚定不移强党性忆初心

党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。围绕“创新理论、党性教育、素质提升”，新兴县水务局坚持党性党风党纪一起抓，通过第一议题、专题学习、主题党日等多种学习方式，持续创新学习机制。今年以来，累计开展理论学习42次，其中局党组书记围绕党纪学习教育、党风廉政建设带头讲授专题党课，辐射带动属下支部共计120余人次参与学习，激发党员干部以优良作风勇担发展大任的精神。

今年以来，新兴县水务局坚持把主题党日活动作为强化党建工作的重要抓手，探索灵活多样、内容丰富的主题党日活动，使主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足，累计参与人数达85人次。一方面，由局党组书记率领党员干部深入东成镇碧塘村、天堂镇禾地岗村，通过参观廉政文化教育基地、重温入党誓词、体验党建引领乡村绿化新变化等方式，让党员干部在耳目一新、在特色十足的体验中受到教育和熏陶。

另一方面，注重以实地践学的方式，在开展人居环境整治大提升活动方面，组织党员干部分批到挂点联系示范行政村、“双报到”社区，通过重点清理、整治乱象，不断促进农村人居环境整治优化提升，为乡村振兴增添靓丽底色；在开展“见缝插绿”活动方面，引导党员干部主动在乡村绿化中争先锋、作表率，努力当好绿美新兴的积极参与者、全力推动者和模范践行者，累计参与人数90余人次，栽种树木140余株，小树苗400余株。

奋勇向前抓创新促发展

抓党建就是抓发展，新兴县水务局坚持“党建+业务”，充分发挥党组织牵头抓总、政治引领作用，全力推动党建工作与局中心工作互融共进。锚定水利高质量发展目标，充分发挥党组织和广大党员干部先锋模范作用，一是积极推动新兴县大南河入选水利部第三批幸福河湖建设，成功争取水利部幸福河湖2024年试点建设项目资金7000万元，努力将大南河建设成造福人民的幸福河，实现“幸福新南河·水美兴百业”的美好愿景；二是在全市率先创新探索推行了企业河湖长制，构建“政府河长+企业河长”双重管护体系，着力打造美丽河湖样板，目前已签约认养企业30家，认养河流总长76.7公里，开展河湖管护行动超86场次，参与职工人数达1800人次。

持之以恒育人才暖人心

水利高质量发展离不开人才这个关键资源。在新中国成立75周年、云浮建市30周年之际，局党员领导干部率队分组走访慰问80岁以上老党员，向他们致以诚挚问候和送上党和政府的关怀和温暖，并希望他们继续发扬党的光荣传统和优良作风，在保重身体的同时，充分发挥老党员的余光余热，一如既往为水利高质量发展添砖加瓦。

聚焦新时代水利高质量发展目标，新兴县水务局致力念好“人才经”，坚持把抓好人才队伍建设作为推动水利事业发展的有力抓手，拓宽发展渠道，激励担当作为，进一步激发人才干事创业新活力。为发挥先进典型的示范带动作用，推荐水务系统2名思想品行、能力作风和工作业绩突出的优秀党员，参加新兴县“我身边的好党员”评选，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过组织鼓励党员干部踊跃参与各类业务培训、知识竞赛、实践锻炼等方式，全面激发业务骨干的内生动力，持续培育水务人才“新苗”，塑造务实高效、充满活力、敢于担当的人才队伍。