新兴县以实施“百千万工程”为契机，加强基层医疗卫生服务能力建设，持续推进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，着力优化医疗资源和配套，不断提高医疗服务水平，努力为群众提供更加优质高效、系统连续、公平可及的卫生健康服务。目前，新兴县各级各类医疗卫生机构218间，其中县级公立医院4家，公立卫生机构2家，乡镇卫生院12家。公立医疗卫生机构从业人员3387人，其中，执业医师（含执业助理医师）905人，注册护士1318人。

　　固本强基筑“基石”，守护健康第一线。持续完善医疗卫生硬件配套，加强医院能力建设，全面提升医疗卫生服务水平。一是共享共建推动医共体高质量发展。持续推进县域紧密型医共体行政、药械、人员、质量、财务、信息“六统一”建设，2024年上半年，医共体下沉专家477人次，审批药品和医用耗材集中采购96次，节省资金507万元。二是“软硬兼施”实现医疗项目增资扩容。持续推进县人民医院（新院）二期建设项目、县中医院易地新建项目、县妇幼保健院扩建项目、县重大疫情防控及公共卫生救治体系建设项目和县医疗服务与保障能力提升建设项目，累计投入19.5亿元，已到位专项债券资金12.1亿元，累计完成投资比例70%以上。簕竹镇卫生院异地重建项目、天堂中心卫生院升级建设项目按期推进。县第三人民医院今年3月正式开业运行，弥补全县精神专科医疗卫生的空白。三是以评促进提升综合服务能力。加强专科人员培养，提高专科服务能力，全县建成名医工作室12个。以“传、帮、带”方式，利用上级专家团队优势条件，使群众在家门口享受上级专家的高水平诊疗。2024年上半年，县域内住院率90.7%，省内排名第7位；县人民医院核定为三级综合医院。新兴县中医院服务能力达到三级医院水平并通过了二级甲等中医院复审，其胸痛中心通过省级验收，并推荐参加国家胸痛中心认证，成为全市第一个通过省级胸痛中心认证的中医医院。

　　人才引育强“家底”，优质医疗“近”享受。强化医疗队伍建设，借力“组团式”医疗帮扶优势，链接珠三角地区先进医疗团队，加强对医疗卫生人才的引育和培训，将优质医疗资源送至群众“家门口”。一是引好育强县域医疗人才。特设全科医生岗位、公开招聘、农村订单定向培养等，积极引进医疗卫生人才，今年以来，全县医疗卫生人才招聘24人，订单定向生接收22人。按照省下达定向招录任务，组织34名考生签订定向合约，签约33人。开展“薪火培基”基层医疗卫生人才培训，提升卫生人才队伍水平。二是用好用活“组团式”医疗帮扶资源。落实南方医科大学珠江医院、广州中医药大学顺德医院、广东医科大学顺德妇女儿童医院与县直医院开展组团式帮扶工作，实施卫生人才互派计划，以“传、帮、带、教”形式开展帮扶，加强县域医疗人才培养，提升全县医疗服务能力。其中，南方医科大学珠江医院向县人民医院派驻10名专家，分别结对帮扶10个临床科室，累计诊治门诊病人1212人次，开展手术395台，带教查房223次，组织疑难病例讨论134次，技术操作指导89次，服务群众1600多人次。广州中医药大学顺德医院帮扶团队常驻县中医院，指导各类手术操作500多例。广东医科大学顺德妇女儿童医院派出3位专家，指导县妇幼保健院开展新技术、新项目4项。三是共建共享提升基层医疗水平。落实百名首席下基层项目，聘任3名高级职称退休医生在新兴县第二人民医院担任首席专家全职工作。试行县域医共体分片区组团式帮扶项目，安排县直医院中高职称专家挂职12个乡镇卫生院副院长，下沉到乡镇卫生院开展临床带教、教学查房等活动，助力基层医疗卫生机构提升服务能力。

　　医防融合全周期，以人为本有“医靠”。建立医防协同机制，完善疾病预防控制体系，加快实现从“以疾病预防治疗为中心”向“以人民健康中心”的转变。一是加强公共卫生管理。整合原县疾病预防控制中心（县健康教育所）、县卫生监督所，完成新兴县疾病预防控制中心（新兴县卫生监督所、新兴县健康教育所）的重新组建。开展疾控体系现代化建设，县疾控中心实验室建设、仪器设备配备以及应急救援队伍组建顺利完成。二是落实基本公共卫生服务。推进26类基本公共卫生服务，保障重点人群享受更优质的基本公共卫生服务。推进慢性病综合防控工作，积极开展健康教育和健康促进、早诊早治、疾病规范化管理等综合干预工作。落实对初一和高一的入学新生进行肺结核筛查，全县已筛查11174人次，肺结核/疑似肺结核患者0人。三是实施妇幼保健项目。持续推进对孕妇地中海贫血、唐氏综合征、严重致死致残结构畸形的产前筛查，适龄妇女免费“两癌”筛查，对未满14周岁女生免费接种HPV疫苗，免费孕前优生检查等工作，不断提高妇幼保健水平。