为深入贯彻落实党的十九大精神，积极实施创新驱动发展战略，优化人才发展机制，实施乡村振兴战略，争创新兴发展新优势，6月14日上午，新兴县2018年乡镇事业单位引进高层次人才面试在县第一中学教学楼东楼举行。县委常委、县委组织部部长谭志春，县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长林庆武，县委组织部副部长梁福智、县人力资源和社会保障局副局长姚月英等巡视考场。

为确保本次面试工作顺利进行，面试前，县人才办召集所有评委召开了考务会议。会上，县人力资源和社会保障局副局长姚月英就评委的工作职责、在面试过程中应注意的事项进行了逐一说明；县委组织部副部长梁福智强调，各位评委要增强责任意识和大局意识，严守工作纪律、组织纪律和保密纪律，做到服从安排、各司其职，坚持客观公正，确保本次面试顺利完成；县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长林庆武指出，本次面试工作县委、县政府非常重视，社会关注高，全体评委务必要充分认识此次面试工作的重要性，本着对考生高度负责的态度，坚持“严、公、细、实”，坚持严谨细致、实事求是，做到阳光操作、公开透明，确保面试公平公正。

本次引进高层次人才重点针对城乡规划类、农林经济类、工商管理类(旅游管理类、财务会计类专业优先）、环境科学与工程类、计算机科学与技术类、中国语言文学类等专业人才，报名人数79人，符合条件61人，参加面试33人，通过面试29人。面试结束后，还将对考生开展体检、政审、公示、聘用等环节工作。