为深入推进人社领域诚信体系建设，营造“知信、用信、守信”的良好社会氛围，近期，新兴县人力资源和社会保障局充分依托高校毕业生现场招聘会、社保政策宣讲及工程建设领域法律法规专题讲座等多元化平台，全方位、多层次开展诚信建设主题宣传活动，取得了积极成效。

　　一、借力招聘平台，播撒诚信“种子”

　　4月24日上午，在广东云浮中医药职业学院2026年春季实习就业双选会上，我局设立了专门的“诚信宣传服务专区”，工作人员向前来求职的高校毕业生和企业代表发放《诚信就业倡议书》及人社信用知识手册，重点解读求职过程中的信用承诺、劳动合同履约、社会保险如实申报等与个人职业发展息息相关的诚信要求，引导高校毕业生扣好职业生涯“第一粒诚信纽扣”，树立“诚信立身、守信立业”的职业观；同时鼓励用人单位依法诚信招聘、规范用工，共同维护公平有序的人力资源市场秩序。

　　二、融入社保宣讲，夯实诚信“根基”

　　4月24日下午，我局在新兴理工学校学术报告厅举办了一场社会保险政策宣讲会，将诚信建设内容有机融入宣讲重点，围绕《中华人民共和国社会保险法》相关规定，详细阐述用人单位和个人在参保登记、基数申报、待遇领取等环节应当履行的诚信义务，重点警示了虚报瞒报、骗取社保基金等失信行为的法律后果和信用惩戒措施；针对灵活就业人员和新业态从业者，宣讲人员还专门讲解如何通过正规渠道诚信参保、避免“挂靠代缴”等违规行为，引导企业、群众从源头防范社保失信风险，织密社保基金安全“防护网”。

　　三、聚焦工程领域，强化诚信“约束”

　　工程建设领域因用工周期短、流动性大，容易发生欠薪等失信问题，4月22日，我局联合了住建、交通、水务等行业主管部门，在惠能广场报告厅举办了一场工程建设领域法律法规宣贯活动。重点解读《保障农民工工资支付条例》及工资专用账户、实名制管理等制度。通过真实案例剖析，警示建设单位负责人、总承包单位负责人、项目经理、劳资专管员、专业分包（劳务分包）负责人、监理单位负责人等依法履行合同义务、如实记录考勤、按时足额支付工资，努力实现工程建设领域“不敢失信、不能失信、不想失信”。

　　通过系列活动，我局有效将诚信宣传嵌入重点业务环节，实现了政策宣传与信用建设的同频共振。下一步，我局将持续创新宣传方式，完善诚信激励与失信惩戒机制，让人社信用成为优化营商环境、保障和改善民生的重要支撑。