今年以来，县人力资源社会保障局坚持党建引领，深入实施“奔马行动”，聚焦队伍建设、民生服务、风险防控三大重点，锻造过硬队伍、做实民生主业、守牢安全底线，切实把组织优势转化为推动人社事业高质量发展的强大动能，以实干实绩交出惠民利民的人社答卷。

　　铸魂强基固本，淬炼“策马争先”的人社尖兵。始终把党的政治建设摆在首位，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的人社干部队伍。一是抓实理论铸魂。严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组领学、支部集中学、个人自主学相结合的方式，推动党的创新理论走深走实、入脑入心。今年以来，累计开展专题学习、研讨交流等12次。二是坚持学用赋能。立足学用结合、以学促干，组织党员干部深入基层一线办实事、提能力、转作风，开展政策宣讲、用工对接、现场办公等活动6次。深化“暖心服务，人社先行”党建品牌建设，设立党员责任区、党员先锋岗，引导党员干部亮身份、践承诺、作表率，累计开展就业帮扶、社保服务、政策宣讲等便民服务10余场。三是从严正风肃纪。聚焦人社领域群众急难愁盼问题，常态化开展廉政警示教育，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以严实作风锻造群众满意的高素质人社服务队伍。

　　深耕民生福祉，擦亮“策马为民”的服务底色。紧扣“百千万工程”、乡村振兴等中心工作，深耕就业、社保、技能培训等主业，推动各项民生业务提质增效。一是坚持就业优先，筑牢民生之本。依托村（社区）网格化服务体系，定期组织党员干部开展“敲门式”摸排，精准掌握城乡劳动力就业意愿和企业用工需求，搭建供需对接平台，推动劳动力就地就近就业。截至目前，新增城镇就业954人，开发公益性岗位50个，失业人员、就业困难人员实现再就业超1000人。二是织密社保网络，兜牢民生底线。推进党员包片、责任到户的社保扩面工作机制，深入乡镇、园区开展社保政策宣传，引导灵活就业人员、新就业形态劳动者参保。目前，全县基本养老保险参保率稳定在95%以上。推进“一件事一次办”，优化社保经办服务流程，实现社保补缴、待遇核发等高频事项就近办、网上办、掌上办，提升群众办事便捷度。三是强化技能提升，夯实民生支撑。立足高质量发展需要，围绕家政服务、电商直播、种养技术等领域，开展订单式、精准化技能培训，覆盖劳动力159人次，大力培育本土技能人才，为县域产业发展提供坚实人才支撑。

　　守牢安全底线，筑牢“策马护航”的稳定屏障。坚持把风险防范摆在突出位置，扎实推进欠薪治理、劳动关系矛盾化解等重点工作，全力维护人社领域和谐稳定。一是化解劳资纠纷，纾解群众“烦心事”。健全劳动人事争议多元化解机制，优化仲裁办案流程，提高矛盾纠纷处置质效，降低劳动者维权成本。二是治理欠薪顽疾，守护群众“钱袋子”。深入推进欠薪治理专项行动，组织党员骨干紧盯工地项目、加工制造等欠薪高发领域，常态化核查用工台账、工资发放记录，对排查发现问题建立台账、销号管理、闭环整改。累计帮助604名劳动者追回工资待遇约882万元。三是严守监管防线，筑牢养老“安全网”。常态化开展社保基金安全专项检查，定期对参保信息、待遇核发环节进行交叉核验，同时结合“我为群众办实事”实践活动，发动党员干部进村入户开展社保基金防诈骗宣传，普及社保基金诈骗防范知识，引导群众树牢“不轻信、不透露、不转账”的安全防范意识，切实筑牢社保基金安全防护网。