近年来，里洞镇党委深入贯彻落实“百千万工程”部署要求，紧扣“生态旅游强镇”发展定位，立起“小块头也要有作为”的志气，以党建引领为核心抓手，聚焦抓实组织建设、建强干部队伍、整合社会资源三大关键举措，切实把党的组织优势转化为高质量发展的强劲动能，全力推动“百千万工程”取得新进展、新成效。

　　抓组织、强根基，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持党委统揽，以组织振兴引领“百千万工程”高质量推进。一是建强堡垒“定星盘”。深化支部建设“网格化+清单式”管理模式，将“百千万工程”各项目标任务纳入基层党组织“一台账四清单”，抓好农村基层党组织规范化建设。发挥“两个覆盖”党建体系效能，聚焦民宿产业、农业合作社等领域新成立“三新”党支部2个，常态化开展党员亮身份、践承诺活动，引导“三新”领域党员在产业发展、抢险救灾等工作中打头阵、作表率，累计协助解决就业困难、农产品销售、环境整治等难题50多个。二是提优阵地“主功能”。按照“扩建一批、改造一批、提升一批”的思路，统筹整合资金资源，建成了里江、洛洞、梧洞等一批阵地强、功能全、服务优的党群服务中心。重塑圩镇生产生活空间，新打造圩镇客厅，串联整合新时代文明实践所（站）、居家养老服务中心、文体广场等阵地资源，构建起 “一核多支点、全域全覆盖” 的党群服务矩阵，实现资源共享、优势互补、服务联动，让群众在家门口享受“一站式”贴心服务。三是锻造先锋“排头兵”。持续深化“头雁”工程，依托镇委党校、革命老区红色教育阵地等资源，创新打造“理论、田间、实践”三大课堂，推动举行青梅种植、电商销售等专题培训40余次，培优育强村（社区）党组织带头人及后备力量35名，培育出许水兴、梁建波、欧洪灿等一批先进基层党组织书记、致富带头人。提质升级乡村振兴人才驿站，主动对接科研院所、高校、种植基地等引进各类人才36人，开展人才产业活动35场，为镇域发展注入强劲支撑。

　　抓班子、强队伍，锻造引领发展“主力军”。坚持“育、用、管”同向发力，层级压实干部责任，全面提振干事创业精气神。一是强化精准培育提本领。聚焦年轻干部能力素质提升，建立领导班子成员联系指导年轻干部“传帮带”机制，通过领学带学、谈心谈话、帮扶指导，助力年轻干部快速熟悉基层业务、掌握群众工作方法。同时，创新推行“内培+外学”教育模式，举办“青年大讲堂”4期，组织干部赴先进地区开展实地调研学习7次，有效激发干部队伍创新思维和工作活力。去年7月，由镇青年干部主导的“建立党建‘三个一’工作法，激活镇级民宿发展新动能”项目荣获新兴县“先锋杯”工作创新赛一等奖。二是强化实践锻炼显担当。坚持把基层一线作为干部能力提升的主战场，积极践行“四下基层”工作理念，镇领导班子带头下沉村组、企业开展调研指导、服务解难，建立党员领导干部挂点联系典型镇村培育建设工作制度，推动57名优秀年轻干部对接落实典型镇项目建设、典型村培育打造等重点任务，凝聚起推进高质量发展的强大力量。三是强化严管厚爱正风气。始终贯彻高标准、严要求、重实绩、优作风理念，常态化开展廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐，持续夯实干部廉洁自律、务实担当的作风根基。严格选人用人程序，突出实干实绩导向，大力选拔敢于担当、善于作为的优秀干部，提拔重用优秀年轻干部15人次，干部精气神全面提振，形成浓厚的向上向好、担当作为的好局面。

　　抓参与、强合力，激活共建共享“动力源”。里洞镇注重团结凝聚多方力量，形成人人关心支持、党群共同参与“百千万工程”的良好局面。一是党群联动添活力。构建“组织引领、党员示范，群众参与”联动模式，整合县直单位、镇机关“双报到”党员，组建党员志愿服务队9支，示范带动群众4000余人次开展乡村绿化、农房风貌提升、“三清三拆三整治”等志愿服务活动172次，累计整治乱堆乱放、乱搭乱建等顽疾3682处，治理圩镇“六乱”1800余宗，种植苗木3.5万余棵，镇村整体面貌大大提升。二是企业赋能增效益。深化政企共建机制，引导企业、乡贤自觉投身人居环境整治、绿化美化等行动84场次，发动中铁十二局等企业助力完成农房风貌提升360栋，河道清淤12公里。常态化搭建乡贤沟通联络平台，通过召开乡贤座谈会，对接热心乡贤145人次，筹得助力“百千万工程”、绿美生态建设等资金200多万，接受捐赠苗木9410棵。三是典型示范树标杆。充分发挥典型户人熟、地熟、情况熟的优势，定期组织开展入户走访，邀请联系村民提建议、谈想法，累计收集民情民意80多条。同时，创新实施“1名典型户+N名群众”的机制，引导典型户就近示范引领若干群众参与环境整治、绿化管护、“美丽庭院”创建等活动150多次，达到“以点带面”“点面结合”的效果，宜居宜业和美乡村逐渐由“施工图”变成“实景图”。