会上，陈哲江指出，今年是新兴县大力实施“135”发展战略的开局之年，推动“百千万工程”已经迈出坚实的第一步，各级各部门要乘势而上、争先进位，埋头苦干、真抓实干，以新担当新作为推动各项工作不断取得新进展、新成效，为新兴打造“融湾先行示范县”、奋进“全国百强县”，争当云浮现代化建设排头兵提供坚实支撑。

陈哲江强调，一要进一步认清形势。要以入选创先类典型县为新的起点，拿出推进“头号工程”的势头和力度，把“马上动起来、体现新变化、体现新成效”统一起来，在产业发展、乡村建设、绿色发展、民生福祉、基层治理、深化改革等领域全面发力，积极探索城乡区域协调发展的破题之策，全力把县镇村发展的短板转化为高质量发展的潜力板。

二要进一步转变作风。全县上下要深入践行县委“五个表率”“五克服五增强”“三抓三促”要求，深化实施作风建设“五大工程”，强化“闯”“创”“干”，摒弃“等”“靠”“要”，发扬勇于吃苦、埋头苦干的优良作风，以“干就干最好、争就争第一”的担当和魄力，推动新兴各项工作走在前、作示范。

三要进一步建强队伍。要在选优配强上下功夫，突出人岗相适应，配足配强、精锐尽出，把最优秀的干部放到“百千万工程”主战场上，对担当劲头不足、工作能力不强、作用发挥不好的干部，该调整的要及时调整。要在提升能力上下功夫，实施好“干部能力提升年”行动和年轻干部“壮苗工程”，帮助“百千万工程”干部有针对性地补齐知识上的短板、弥补经验上的欠缺，持续完善履职必备的知识体系。要在激励干部上下功夫，树牢“有为者有位、有位者更要有为”的鲜明导向，用好激励干部担当作为“十条措施”，严格落实“三个区分开来”，既要给干部下任务、压担子，又要强化关心激励，做到在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀干部。

四要进一步加强督导。县纪委监委、县指挥办和两办督查室要聚焦省“百千万工程”专项督查组发现的问题，进行全方位、多层次、高频次的督查督导和暗访抽查，推动各镇各部门把“百千万工程”工作落在细处、落在日常，积小胜为大胜。要建立完善科学合理的考核评价体系，把实施“百千万工程”工作纳入各镇各部门目标考核内容，进一步激发干部队伍想干事、敢干事、真干事的积极性、主动性、创造性。

五要进一步凝聚合力。要大力弘扬新兴企业热爱家乡、关心家乡发展的优良传统，引导民营企业、企业家积极履行社会责任，深入开展“千企帮千镇、万企兴万村”、政企共建、企村结对等行动，为推进“百千万工程”注入力量。要做好“侨胞”“乡贤”文章，充分发挥“两代表一委员”、乡贤、头雁的作用，鼓励引导广大人民群众积极参与到“百千万工程”的火热实践中。要强化宣传发动，用活用好广播、电视、微信公众号、短视频等宣传媒介，切实提高群众知晓度、满意度、获得感。