冯海燕指出，过去一年，新兴县人才工作取得了新突破，主要表现在人才引进进度居前；人才项目屡获肯定；领军人才提质成势；各项考核均获优秀；人才工作亮点纷呈。2024年是新兴县实施“135”战略的关键之年，也是预制菜产业人才项目的开局之年，做好今年工作意义重大。

冯海燕强调，站在新起点，肩负新使命，锚定新目标，各镇各部门要拿出十足的劲头和十二分的精神，在宏观上善于统筹兼顾、在微观上敢于破解难题，以新担当新作为推动预制菜产业人才项目取得新成效，赋能新兴县纵深推进“百千万工程”，为新兴加快打造“融湾先行示范县”、奋进“全国百强县”，争当云浮现代化建设排头兵作出新的更大贡献。

一要提高政治站位，深刻理解人才在推动预制菜产业新质生产力发展的重大意义和重要作用。要以高度的政治敏锐性认识预制菜产业的发展前景、以全面的政治洞察力重视预制菜产业的人才作用、以强大的政治执行力推进预制菜产业与人才融合，全力以赴抓好项目实施，示范引领全县经济社会高质量发展。

二要注重实措实效，全力推动预制菜产业人才项目落地落实。要坚持以人才为重点，加快人才集聚云聚；坚持以创新为突破，推动平台应建尽建；坚持以培育为支撑，促进人才成长成事；坚持以活动为载体，提升产业品牌品质；坚持以服务为保障，吸引人才近悦远来；坚持以成效为导向，推动项目落地落实。

三要强化责任担当，圆满完成预制菜产业人才项目工作任务。要以“开局即决战、起步即冲刺”的状态，做到主体责任要“明”、思维思路要“广”、督促考评要“实”、宣传推广要“勤”，抓实抓细新一年预制菜产业人才项目工作。