关于开展2024年新兴县预制菜产业人才项目申报工作的通知
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为强化新兴县预制菜产业高质量发展人才支撑，根据有关文件精神，现组织开展2024年新兴县预制菜产业人才项目的申报工作，现将有关事项通知如下：
一、工作原则
项目申报坚持公开平等、竞争择优、突出实绩的原则，客观评价参评对象的职业道德、工作业绩，以及解决难题、技术改造、工艺革新等职业能力。
二、申报范围
（一）适用于注册地在新兴县行政区域内、具有独立法人资格的预制菜相关企业和科研机构。
（二）企业在云浮市外建立研发机构（平台）、孵化器、科技成果转化平台的引进人才，其科研成果在新兴县内产业化的，可列入申报范围。
（三）尚在支持期内的国家、省、市人才项目入选者不得申报。
三、项目类别
项目申报分为“创新创业团队”“急需紧缺人才”“急需技能人才”“人才培养”“载体建设”五个子项。
（一）创新创业团队
创新创业团队是指依托产业化项目引进或意向引进，引进后在引进企业牵头实施创新创业项目，重点围绕新兴县预制菜产业的创新技术产业化发展，掌握产业领域关键核心技术或具有知识产权，拥有技术成熟的成果并能进入产业化阶段，或引进后研发有效解决新产品、新工艺、新技术难题。具备切实可行的未来发展计划，产业发展潜力和市场化空间较大的创新创业团队。申报应满足以下条件：
1.2023年1月1日后引进或意向引进的创新创业团队。
2.团队应包括1名负责人和不少于2名核心成员（指与团队负责人同时引进的人才），团队人数原则上不超过6名。团队成员应具有优秀高校本科学士及以上学历学位或中级及以上专业技术职称，年龄一般不超过55周岁。
3.团队成员具有合理的专业结构，团队负责人或至少1名核心成员引进前应在国内外知名高校、科研院所工作且已获得高级专业技术职称，或在国内外知名企业担任中级及以上技术管理领导职务满2年，且应在预制菜领域有较好的研究成果和成果转化业绩。
4.团队掌握的核心技术应具有行业领先水平，技术成熟度高并已进入产业化应用阶段，能较大程度推动新兴县预制菜产业发展。团队成员在技术、应用、产业化等环节有关联性，具备达到创新创业目标的完整创新链。
5.团队引进企业应当符合新兴县预制菜产业发展方向，每名团队成员在新兴工作时间每年累计不少于30天。
6.团队引进单位经营运行状况良好，且技术创新体系完善，具备新兴县预制菜产业研究实践基础，或在攻关的技术方向上拥有国内领先技术成果，具备创新创业的基础设施和条件，为团队从事的项目配足科研资金，提供相关研发设备，落实项目产业化所需的各类要素，为团队成员提供良好的生活保障。
7.全职引进的成员须在新兴县缴纳个人所得税或社会保险费，或承诺入选后在新兴县缴纳个人所得税或社会保险费；兼职引进的，须提供在县工作相关证明、纳税证明。
8.引进的创新创业团队、领军人才在预制菜产业领域具有较高学术造诣和国内外有较大学术影响的，可不受年龄限制。
9.创新创业团队是关联企业派出的，引进时必须转移创新技术成果在新兴应用或带动新产品在新兴生产，且派驻期间研究成果归属引进企业。且引进后承诺项目实施期内该技术成果应用投入或产值不少于1000万元。
（二）急需紧缺人才
“急需紧缺人才”人才项目分为“急需紧缺人才”和“经营管理人才”两小类。
1.申报“急需紧缺人才”资格条件：
满足新兴县预制菜产业发展，具有相应急需紧缺专业或职称的人才，且必须满足以下全部条件：
（1）具有优秀高校本科学士及以上学历学位或中级及以上专业技术职称。
（2）博士研究生或正高级专业技术职称人才年龄不超过45周岁；硕士研究生或副高级专业技术职称人才年龄不超过40周岁；优秀高校本科学士或中级专业技术职称的人才年龄不超过35周岁。
（3）自2024年1月1日起，引进的急需紧缺人才应全职服务于新兴县预制菜相关企业，签订正规劳动合同，在新兴连续缴纳6个月以上个人所得税或社会保险费。
2.申报“企业经营管理人才”资格条件：
熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解预制菜产业发展动态和趋势，善于把握市场机遇、防控风险，有较高的企业经营管理能力，有助于提升新兴县预制菜相关企业管理水平，且必须满足以下全部条件：
（1）具有优秀高校本科学士及以上学历学位或中级及以上专业技术职称。
（2）博士研究生或正高级专业技术职称人才年龄一般不超过55周岁；硕士研究生或副高级专业技术职称人才年龄一般不超过50周岁；本科学士或中级专业技术职称人才年龄一般不超过45周岁。
（3）有较强的经营管理能力，具有预制菜相关企业机构部门总经理以上职务岗位3年以上工作经验。
（4）全职工作于新引进的新兴县预制菜相关企业及科研单位并担任副总以上职务（含财务总监、研发总监、销售总监）。
（5）年薪20万元以上（不包含申报企业以外的其他个人收入）。
（6）组织企业开展管理创新，建立现代企业科学管理体系，推广应用现代化管理方法，在战略规划、市场开拓、商业模式创新等方面成绩显著。
（7）所在企业销售收入、纳税额、利润总额、资产利润率居新兴县先进水平，劳动生产率逐年提高，主要产品市场占有率较高、技术水平较高、品牌知名度高，符合节约能源相关标准。
（三）急需技能人才
申报人员应符合下列条件之一：
1.已取得三级（高级工）及以上职业资格证书或职业技能等级证书且满足新兴县预制菜产业发展的，自2024年1月1日起，全职引进到县内预制菜相关企业签订一年及以上劳动合同并按规定连续缴纳6个月以上个人所得税或社会保险费的高技能人才；
2.已与县内预制菜相关企业签订一年及以上劳动合同的，自2024年1月1日起，新取得三级（高级工）及以上职业资格证书或职业技能等级证书且满足新兴县预制菜产业发展的，并自取得职业资格证书或职业技能等级证书起在所在企业按规定连续缴纳6个月以上个人所得税或社会保险费的高技能人才。
（四）人才培养
2024年1月1日起，企业通过“师承模式”、校企合作、开设特色培训班等，培训多层次实用型技能型人才，对经备案审批的预制菜人才培训活动。
（五）载体建设
2024年1月1日起，企业开展博士工作站、技师工作室等平台载体建设，新建立（或提级）的科研平台（研发机构）。
四、支持政策
资助入选项目采取综合评审、择优遴选的方式进行。
（一）创新创业团队
对入选创新创业团队，一次性给予最高不超过50万元补贴。补贴的60%用于科研经费，按照省级财政科研项目资金管理监督办法有关规定进行使用，40%由受资助团队自主使用。
（二）急需紧缺人才
1.对入选急需紧缺人才，博士研究生学历学位或正高级专业技术职称的给予每人最高不超过45万元生活补贴，硕士研究生学历或副高级专业技术职称的给予每人最高不超过20万元生活补贴，本科学士或中级专业技术职称的给予每人最高不超过6万元生活补贴，按3：3：4比例分3年逐年发放。
2.对入选企业经营管理人才，一次性给予最高不超过5万元生活补贴。
（三）急需技能人才
三级（高级工）及以上的高技能人才给予一次性急需紧缺高技能人才补贴，一级（高级技师）1万元/人，二级（技师）0.5万元/人，三级（高级工）0.1万元/人。
（四）人才培养
对经备案审批的预制菜人才培训活动一次性给予企业举办活动经费总额80%补助，单次给予企业最高不超过2万元补贴，每个企业每年总补贴数不超过4万元。
（五）载体建设
扶持预制菜企业建设博士工作站、技师工作室等平台载体建设，支持现有科研平台升级提档，对新建立（提级）的科研平台（研发机构），按市级以上（含市级）奖励最高额1:1比例一次性给予最高不超过10万元补贴。
五、申报时间
申报时间为通知发布之日起至2024年10月9日，逾期不予受理。
六、申报途径
项目申报统一由企业推荐申报，不接受个人申请。各申报主体将纸质申报资料（一式七份）与电子版送各牵头单位。材料要求见附件。
申报单位需如实认真填写申报书的内容，如获批立项，申报书中的有关内容（如人员、配套资金、经济指标、技术指标等）将作为立项后签订项目任务书的指标，原则上不予变更。
七、审批流程
项目审批分企业申报、部门初审、综合评审、研究审定和社会公示等环节。对通过公示的入选名单，划拨资金到申报单位，由申报单位按规定使用或发放补贴。
八、其他事项
（一）已签订聘用合同或合作协议的，在新兴未连续缴纳6个月以上个人所得税或社会保险费，可凭承诺支持期内在新兴连续缴纳个人所得税或社会保险费进行申报。
（二）申报单位或个人对申报资料的真实性负责，对弄虚作假套取资助或未到服务期辞职的，一经查实，取消申报资格并收回资助资金，通报有关部门，5年内不得享受县内有关人才优惠政策。构成犯罪的，依法追究法律责任。
（三）申报单位需肩负起用人主体作用，对入选团队、个人负有监督管理责任，对团队、个人有重大事项变更应及时向牵头单位书面报告，牵头单位将对团队、个人的工作情况、项目资金使用情况进行不定期监督检查，并接受社会监督。
（四）项目实施期间，项目申报单位（个人）需在每年12月20日前向牵头部门提交年度工作总结报告，牵头部门将采取核查书面材料与实地考察等方式开展年度考核，对考核不及格的通报整改。
（五）符合本通知规定的同一项目、同一事项同时符合市县其他人才扶持政策规定（含上级部门要求县里配套或者负担资金的政策规定）的，按照就高不重复原则予以支持，另有规定的除外。
附件:1.新兴县预制菜产业创新创业团队申报材料清单及表格样式.doc
2.新兴县预制菜产业急需紧缺人才申报材料清单及表格样式.doc
3.新兴县预制菜产业急需技能人才申报材料清单及表格样式.doc
新兴县实施现代农业产业集群人才振兴计划项目
和预制菜产业人才项目（2024-2026年）工作专班办公室
2024年9月14日
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